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    志和智所:志存高远,智圆行方

    CQLSW.NET   2019-06-27   信息来源:重庆市律师协会   作者:志和智所
    核心提示:从建立之初只有几个人的律所,逐渐发展成八十余人的律师团队和一千多平方米的办公场地。在历经了不断的历练与成长之后,如今的志和智已经褪去了稚嫩的外壳,蝶变过程中所积累的经验已经为志和智沉淀了厚重的文化底蕴。

    志存高远,攻入细微,智圆行方,德厚道正。重庆志和智律师事务所以不图眼前和自我功利,惟愿社会进步而壮大,随客户发展而成长为发展理念,坚持用智者的练达与从容,君子的铁肩与磊落,来支撑正义的天平,捍卫人的权利,努力走出一条以“团队化、专业化、品牌化”为目标的发展路。

    01.山不在高,有仙则名

    成立于1998年的重庆志和智律师事务所,如今已走过21载春秋,从建立之初只有几个人的律所,逐渐发展成八十余人的律师团队和一千多平方米的办公场地。在历经了不断的历练与成长之后,如今的志和智已经褪去了稚嫩的外壳,蝶变过程中所积累的经验已经为志和智沉淀了厚重的文化底蕴。

    1998年初,创始合伙人张弘主任和几位充满激情和梦想的法律人因共同的理念走到了一起,在解放碑临江门西南图书大厦几间小小的办公室,创办了重庆志和智律师事务所。随着律所不断的发展,合伙人之间对怎样做“一家百年老店律所”的理念渐生嫌隙,2002年志和智在短短的一年时间里,分离出去了三波合伙人,带走了80%的业务和人员,而张弘主任则成了志和智仅剩的一名合伙人。志和智当何去何从?百年老店的理念该不该放弃?生存的压力和律师的理想情怀哪一个更重要?在江勤律师、雷东晓律师、张军律师(当时是行政主管)、周述虹老师的坚决支持下,张弘主任坦诚布公将志和智面临的困境告诉了全体律师和行政人员,并决定让全所律师及行政人员一起来规划志和智的未来,一起来制定志和智的分配制度和管理制度。正是这一个“大家都参与”,深深的影响了志和智以后的发展,并成为志和智重要的企业文化理念,时至今日,当年制定的系列制度仍然沿用至今,并发挥着巨大的作用。

    与一些年轻的大所不同,志和智引以为豪的是自己二十一年的企业文化沉淀,这种律所企业文化的核心是“和”文化,它体现在志和智的方方面面。律师手握法律利器,定纷止争,最终是为了和平、和谐的到来,这也是人类社会发展的终极目标。律师长期处于针尖对麦芒的工作状态,更能够体会到“和”的意义,让全体员工参与律所的规划、管理,使每一个志和智人都成为律所的主人已经深植在志和智文化之中。

    有了“和”文化,志和智的氛围非常好,这也是许多新加盟律师的共同感受,志和智的行政人员多年来几乎无人离开,律师异动也非常少,大家都非常珍惜这种环境氛围。在“和”文化下,志和智制定的各种制度完善、透明,充分考虑和平衡律所各种人群的利益。志和智深知律所的发展和传承在于优良的制度和品牌建设,在于年轻律师的快速成长,律所制定各种政策均向年轻律师倾斜,注重支持年轻律师发展,开放合伙制度让年轻律师在志和智没有天花板。在“和”文化下,律所自然形成了十几个团队,在金融证券、房地产建设工程、海事海商、破产、公司法、劳动合同、法律顾问等领域崭露头角。不同于其他团队制律所,志和智的律师团队不是封闭的,团队经常被打乱进行大量交叉合作,志和智律师办案很少一个律师做,在这种模式下,不仅案件质量有保障,更让年轻律师能力提升快。志和智培训制度完善,日常培训内容富丰,不仅着重律师专业知识提升,也强调律师素质、接案技巧的培养。志和智统一品牌建设规划,各种宣传张弛有度。志和智管理构架合理完善,设有管委会、执委会、监委会。管委会由40岁年富力强的律师组成,执委会由年轻律师组成,监委会由老律师组成,各年龄层次的律师发挥各自不同的优势,共同推动志和智发展。志和智是一个大家庭,行政人员、年轻律师与合伙人和谐相处,行政效率非常高。

    02.多方建设,解决争议

    志和智同时也注重律所党群工作的建设和党员的培养。志和智在2016年3月成立了党支部。律所党支部的建立不仅提高了党组织的凝聚力、战斗力,也充分的发挥了党支部和党员的先进作用,以党建促所建,以党务强业务,以党风带行风,以改革创新精神全面推进律师行业党的建设,充分发挥党员律师的先锋模范作用。律所以党建工作为基础,充分发挥好党在工作中的引导作用,促进党建与业务工作紧密结合。

    2018年11月,由渝中区人社局与志和智共建的“重庆市渝中区化龙桥企业天地律师调解室”挂牌成立。它的成立是为了建立、健全基层劳动人事争议调解组织,进一步做好基层劳动人事争议调解工作,促进化龙桥地区劳动关系的稳定和谐,将劳动者和用人单位之间的劳动争议化解在萌芽状态。同时也将针对化龙桥企业天地地区企业年轻化的特点,能够在地区内部及时解决劳资纠纷,推动劳动关系的和谐稳定,扫清阻碍因素,帮助劳动者、用人企业来健康发展。自去年11月成立调解工作室以来,陆续收到了来自渝中区人社局移交的26件劳动争议纠纷,已有18件成功调解。在接到案件后,调解工作室律师从诉求鉴别引导,到提供热情服务,在双方当事人之间搭起了一座沟通的桥梁,有效促进了各种诉求的解决和矛盾的化解。

    我们知道,只要心中充满阳光,就会无惧风雨。也正因如此,志和智律师以“自律之师”为座右铭,以“先做人后做事”为律令,坚持用一颗永远冷静的头脑,和满腹恒久火热的心肠,去面对一切。

    03.牢记初心,砥砺前行

    风雨二十一载,对于志和智人来说,曾经的暴风骤雨已经成为历史,而这段历史也将成为未来发展的基石,它会让我们前进的道路变的更加平坦,它会成为昨天的终点,也将是明天的起点。我们必会牢记初心,砥砺前行,永远站立在“法”的大地上,以“人的尊严”的名义,为普天下的人们诉说一个百年不变的志和智。

    延伸阅读 重庆律师业务办理平台 | 重庆值班律师
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