问对问题，问题往往就解决了一半。
而问题问错了，也许再怎么解答都是徒劳。今天的内容，记录最近一些朋友问我的问题，以及我的回答。
这些问题，许多都是老问题，但是，反映了许多人普遍的困惑与焦虑，我觉得有必要记录。
一
Q：我想换一个律所，改换什么样的呢?
A：要解决这个问题，就要先问自己三个问题：
1、你想成为什么样的律师?
2、你是基于什么原因对原来的律所厌倦了?
3、你换所是想解决你什么难题?
大部分时候，换个律所，并不能拯救你此刻的困境，除非原来的律所已经非常明显限制了你的发展;否则，与其花心思选律所，还不如多花时间壮大自己;
如果非得要换律所，有个纬度可以考虑：改善自己的信息环境。人最大的瓶颈，不过是因为陷入过去的信息茧房。去那些可以启发你，激发你的律所，—— 当然，这其实也是碰运气。
二
Q：如今的内卷，让我都想放弃做律师了。有什么可以避免内卷吗?
A：内卷，其实也有三层逻辑：1、内卷是无法避免的，就像拍马屁这件事，只要有人开了头，那就会有人跟进，而且无休无止，愈演愈烈。要么，你跳出这个环境，要么，你坚持自我，做好自己就够了。
2、律师内卷的本质，其实是服务的同质化，经济上行的时候，可以靠品牌反内卷，就像京东;但是，当经济下行的时候，大家都直奔核心，品牌放在一边，就像pdd。青年律师最大的麻烦，在于更加难以证明自己的差异化价值。
3、内卷的解药其实也很简单：要么换市场，要么换服务/产品。同质化的同名词，其实就是懒惰，依赖过去的经验与技能，不愿意改变，去解决全新的问题，所以，只有对自己的服务革命，才能摆脱内卷;当然，还有一个方式，就是换市场，比如，大家在国内卷，你就出海。
三
Q：为什么年轻的律师，越来越躺平了呢?
A：很明显，你没有给他们带来希望，你也没有让他们看到自己的希望。希望与信心，是决定努不努力的核心。
我们年轻的时候，愿意吃苦，其实并非因为相信老板的大饼，而是当年的时代，就让我们有足够的信心，我们相信只要努力一点，就能好上很多。但是，时代变了，连我们都不相信，何况比我们聪明的年轻人。
在这个时代带青年律师团队，除非你做的事情，意义非凡，激动人心，令他感觉到价值感爆棚，或者，你能够带给他们更切实的希望，并点燃了他们的热情。
你需要反思的是自己，以及自己做的事情，如果你的事情都是千篇一律，那抱歉，他们只会按最小化痛苦的方式来工作与生活。
……
我希望大家提出更多好问题，我也尽量做一些解答。
难题总是很多，让我们一起，花点心思来解决他! | 
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